کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی پیام نورساوه
پیر مان گفت: که جنگ است ، قلم بردارید
با سلام به همگی دوستان

این ترم دو درس عملی سیستمهای اطلاعاتی و مهارتهای مدیریت توسط دکتر نجاری ارائه میشه و این به نفع دانشجویانی که از راه دور میان هستش چون هر دو درس در یک روز برگزار میشه جلسه دوم 12/7 برگزار شد  جناب استاد نمره میان ترم رو به حضور حداقل دو جلسه در کلاس وارائه یک فصل یا پاورپوینت از کتاب درسی (برای هر دو درس ) و یاترجمه مقاله isi  ترجیحا 2015اختصاص دادند و همین طور برای کار عملی برای درس سیستمهای اطلاعاتی ارائه در قالب گزارش یک مدیر میانی به مدیر ارشدکه حتما  بایدشامل آیتمهای زیر باشه:

1)معرفی سازمان مورد مطالعه 2)توصیف سیستمهای اطلاعاتی3)پیشنهاد وارائه راهکار اصلاحی در جهت بهبود سیستم3)تحلیل سیستم و یافتن نقاط قوت و ضعف

البته کسانی  که آشنا به برنامه نویسی هستن میتونن تواین  قالب کار کنند

و برای درس مهارتهای مدیریت:

1)معرفی سازمان مورد مطالعه2)مصاحبه با مدیریت سازمان3)عوامل شکست و موفقیت و اولویتهای کاری4)ارزیابی کلی از سازمان

ضمنا جلسه ای که 94/2/10 برگزار خواهد شد پایان مهلت ارائه کار عملی هست

دوستان برای کسب اطلاعات بیشتر میتونن با خانم ارباب شیرانی نماینده کلاس از طریق آدرس زیر در ارتباط باشند

HAMYARMODIR93@GMAIL.COM


برچسب‌ها: کلاسهای دکتر نجاری, سیستمهای اطلاعاتی, مهارتهای مدیریت
ارسال در تاريخ سه شنبه ۱۳۹۳/۱۲/۱۲ توسط فاطمه کاظمی
با سلام  فاطمه کاظمی هستم دانشجوی ترم دو مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساوه از امروز همکاری خودمو با این وبلاگ شروع کردم امیدوارم بتونم تو این راه مفید باشم  می خواستم تجربه خودمو در این ی ترمی که گذشت در اختیار  دانشجویان جدیدالورود بذارم خواهش میکنم این توصیه ها رو جدی بگیرین                          

1)حتما حتما کتابهای منبع رو تهیه کنید که تنها ملاک طراحان محترم هست و اصلا به توصیه های افرادی که شما رو به اشتباه به خوندن خلاصه جزوات توصیه میکنن توجه نکنید بعضا در قبال این خلاصه ها مبالغ زیادی رو هم تقاضا میکنن وبعضی از دانشجویان نا آگاه هم تو این تله ها گرفتار میشن

2)نمونه سوالات ترمهای گذشته رو تهیه کنید اغلب موارد سوالات تکرار میشن

3)سعی کنید جلسات اول کلاسها رو شرکت کنید

موفق و پیروز باشید


برچسب‌ها: مطالعه در پیام نور, نحوه مطاله دروس پیام نور, توصیه های اول ترم
ارسال در تاريخ یکشنبه ۱۳۹۳/۱۲/۰۳ توسط فاطمه کاظمی
با عرض سلام و آرزوی موفقیت برای همه دوستان

 با توجه به پیگیریهای دوستان و صحبتهای خانم نادی و مساعدت استاد محترم آقای دکتر عشقی مدت ارسال کارهای عملی برای ایشون به مدت 15 روز دیگر تمدید شد(1393/11/30).

لطفا دوستان در این فاصله زمانی کارهای خود را هر چه زودتر به اتمام برسانند و به ایمیل استاد ارسال کنند و نگذارند برای روز های آخر تا استاد هم در این فاصله فرصت کافی برای اعلام نظرشون داشته باشند.

موفق و پیروز و شادمان باشید

ستوده

 

 


برچسب‌ها: مهارتهای عمومی مدیریت, استاد عشقی
ارسال در تاريخ چهارشنبه ۱۳۹۳/۱۱/۱۵ توسط وحید ستوده
با سلام خدمت دوستان عزیز این سایت فیلمهای را از کلاسهای دانشگاه های مختلف در موضوعات مهندسی و مدیریت بصورت رایگان برای استفاده عموم گذاشت است که دیدن آنها خالی از لطف نیست مخصوصا بحثهای نظریه بازی ها و مدیریت تکنولوژی آن، امیدوارم ببینید و استفاده کنید.

لینک سایت


برچسب‌ها: گیم تئوری, مکتب خونه, مدیریت تکنولوژی
ارسال در تاريخ شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
سلام به همگی...

 این پست رو از سایت ورامین برداشتم چون دیدم جالبه براتون گذاشتم

یه مطلب مهم  هم که به نظرم  بد نیست بگم  اینکه ....برنامه امتحانی پیام نور ثابته....یعنی اینطوری بگم 

تو پیام نور نمی یان  هر ترم بشینن  برنامه امتحانی بنویسن... یه  جدول مشخصی هست  که از رو اون امتحان ها برگزار میشه...و روز های تعطیل و جمعه ها که پیام نور امتحان برگزار نمی کنه یه شیفت میدن  جلو...

 

 
   روز  

تاریخ    

    8-10      12/30 -  10/30     13/45 - 14/45
 1  3/9      تحقیقات بازاریابی
2 3/10  حسابداری مدیریت    
3 3/11       تحلیل رفتار و منابع انسانی
4 3/12     ریاضیات  
 5  -      
6  3/17      مدیریت طرح توسعه
7 3/18 اقتصاد مدیریت    
 8 3/19  بازرگانی بین الملل    
 9  -      
 10 3/25  مدیریت بازاریابی    
11   مبانی سازمان مدیریت    
12      
 13 3/28    آمار و کاربرد ان در مدیریت  مهارت های عمومی مدیریت
14 3/30 اصول حسابداری مدیریت تحول   ارتباطات بازاریابی
15 3/31    سازمانهای پیچیده استراتژیک
 مسائل جاری
 16 4/1  سیستم اطلاعاتی مدیریت  برنامه ریزی استراتژیک   روش تحقیق پیشرفته
 17  -      
 18  4/3   زبان تخصصی( مدیریت اجرایی) مدیریت استراتژیک بازاریابی
 19 4/4       مدیریت تکنولوژی و نوآوری
 20 4/6      

روش تحقیق در مدیریت/

سازمانهای موفق و نا موفق

         

 

لطفا اونایکه  ترم دوم هستن به این نکته توجه کنن و در انتخاب واحدشون لحاظ کنن....

اگه دقت کرده باشین واحد های درسی ترم سوم امتحاناشون خیلی نزدیک همه...

روز های 13-16 رو نگا کنید...اگه برطبق برنامه ارائه دروس پیش برین حتما هر گرایشی هم باشین ،سه چهار تا امتحان پشت سر هم خواهین داشت...البته اگه جبرانی نداشته باشین..داشته باشین که...پس تا جای که می تونین این درس ها رو بین ترم ها تون پخش کنین که مجبور نباشین چندین امتحان رو پشت سر هم بدین....

روز 13...مهارت های عمومی مدیریت...آمار

روز14...اصول حسابداری... ارتباطات بازاریابی/مدیریت تحول

روز15...سازمانهای پیچیده استراتژیک/ مسائل جاری

روز16...سیستم اطلاعاتی مدیریت... برنامه ریزی استراتژیک/ روش تحقیق پیشرفته

لطفا دقت کنید

این  برنامه  ثابته یعنی امکان نداره  حسابداری مدیریت  امتحانش روز دوم هست  بیاد روز 20 بعد مدیریت  تکنولوژی باشه  یا ساعت های که امتحان  برگزار میشه...

یا مثلا  کسی که سازمان های پیچیده و مسائل جاری رو در یه ترم ورمیادره حتما این دو امتحان رو در یه روز خواهد داد....

پس شما  با دونستن این برنامه  می تونین  واسه خودتون  برنامه ریزی کنین تا  دو تا امتحان  پشت  سر هم  نداشته باشین و با فاصله  و فرصت کافی امتحانهاتون سپری کنین... و چون اکثرا بدون پیش نیاز هستن...پس راحت می تونین  برنامه  ترمی  خودتون  رو تعیین  کنین و از رو اون پیش برین  

امیدورام که براتون  مفید باشه.....

شادو پیروز باشید.


برچسب‌ها: مرنامه امتحانی
ارسال در تاريخ سه شنبه ۱۳۹۳/۱۰/۳۰ توسط وحید ستوده
سلام دوستان

جناب آقای اسدی این متن رو برامون ارسال کردن، با توجه به اینکه بنده درسم تموم شده و در جریان امتحانات و سوالات و اشکالات اونا نیستم لطفا بررسی کنید و هم توی وبلاگ اعلام نظر کنید و هم اگه مطالبی که این دوستمون فرستادن درست بود اعتراض به سوالات رو در سامانه گلستان فراموش نکنید

(نکته مهم اینکه: توی پیام نور اعتراض یک نفر و دو نفر حتی اگه حرفشون درست هم باشه بررسی نمیشه، ولی وقتی که تعداد اعتراضات به یک سوال زیاد باشه مسئولین محترم پیام نور به خودشون زحمت میدن و بررسی میکنن، پس لطفا در اعتراض کردن به سوالات مشکل دار کوتاهی نکنید حتی اگه خودتون اون سوال رو درست زده باشید بخاطر تضییع نشدن حق بقیه دوستان شما هم اعتراض کنید تا با حذف اون سوال یا با اعمال هر دو یا چند گزینه به عنوان پاسخ صحیح ، حق دوستان دیگرمون ضایع نشه

و اما متنی که جناب آقای اسدی برامون فرستادن:

سلام لطفا اين متن را دروبلاگ قرار دهيد تا دانشجويان ديگه هم اعتراض كنند(مسايل جاري)
سوال 20 سوال نوع رهبري است ولي جواب مربوط به نظريه رهبري
سوال23 گزينه 2و4 هر دو درسته در كتاب كاهش هزينه هاي انتخابي است ولي مفهوم همان گزينه4هم است دانشجوي ارشد كه نبايد عين جزوه جواب دهد خواهشا همه اعتراض كنند.

(قابل توجه دوست عزیزم جناب آقای اسدی: متاسفانه توی امتحانات پیام نور عین کلمه ، عین عبارت ، عین جمله ملاک هست و مفهوم رو رسوندن توی این سیستم جا و معنایی نداره)

ارسال در تاريخ جمعه ۱۳۹۳/۱۰/۲۶ توسط مهدی مولائی
قابل توجه کلیه دانشجویانی که درس مهارتهای عمومی مدیریت با استاد دکتر عشقی انتخاب نموده اند:

رعایت موارد ذیل در گزار ش نهایی کار عملی الزامی میباشد.

1-تهیه صفحه شناسنامه شامل موضوع تائید شده توسط استاد، نام سازمان ، نام دانشجو، شماره دانشجویی

2- فهرست مطالب

3- گزارش بررسی دوازده مورد مطرح شده کلاس درس در سازمان مزبور

4- گزارش تفصیلی موضوع اختصاصی هر دانشجو

5- منابع

6-آخرین مهلت ارسال 15/11/93 7-

طریق ارسال: فایل word به آدرس: Majideshghi333@yahoo.com


برچسب‌ها: مهارتهای عمومی مدیریت, استاد عشقی
ارسال در تاريخ یکشنبه ۱۳۹۳/۱۰/۰۷ توسط وحید ستوده
با عرض سلام و آرزوی موفقیت برای همه دوستان

کلاس مهارتهای عمومی مدیریت استاد عشقی که قرار بود پنج شنبه 93/9/20 برگزار شود این هفته برگزار نمی شود

کلاس جبرانیش در تاریخ 93/9/27 ساعت 9 الی 13 برگزار خواهد شد .

در  ضمن آقای رضا راد در اسرع وقت با اینجانب تماس بگیرد.(09333575786)

موفق و پیروز و شادمان باشید

ستوده


برچسب‌ها: مهارتهای عمومی مدیریت, استاد عشقی
ارسال در تاريخ دوشنبه ۱۳۹۳/۰۹/۱۷ توسط وحید ستوده

بعضی از دوستان در مورد تعریف بسیج دچار اشتباه شده اند که خوب است در اینجا به آن بپردازیم

بسیج یعنی مشارکت عمومی همه مردم در حل مشکلات فرهنگی، اقتصادی و....

آیا کسی با این تعریف مشکلی دارد متاسفانه معانی را برای ما بد تعریف کرده اند.

نمونه ای از این مشارکت عمومی را ما در جنگ داشتیم آیا این مشارکت بد بوده است همه اغشار با هر نوع نگاه بعضا مخالف با نظام، هم در این بحران مشارکت ذاشته اند و خواستند از کشور شان در مقابل تجاوز بیگانه دفاع کنند البته تعدادی هم بی تفاوت بودن و یا برای حفظ جان خود فرار کردن به نظر شما این مشارکت بد بوده است و نباید صورت می گرفته؟

امروز ما در تحریم هستیم ما مشکلات اقتصادی داریم و.... کسی هم خیر خواه ما نیست مخصوصا کشورهای خارجی کشورهایی که به دنبال منافع و آقایی بر من و شما هستند و نمونه های تاریخی زیادی مانند طرح کاپیتولاسیون در کارنامه خود دارند حالا باید چگونه این مشکلات را حل کنیم آیا بغیر از مشارکت عمومی مردم راه عزتمندانه دیگری سراغ دارید بفرمایید؟

اسم این مشارکت عمومی را گذاشته اند بسیج ، فکر نمی کنم کسی با این تعرف که من گفتم مشکلی داشته باشد اما نوع اجرای این مشارکت شاید مورد پسند نباشد خوب اجرا نشود یا ما فکر کنیم در دست عده ای خاص است باشد باید به دنبال راه حلی باشیم من و شما بعنوان مدیران حال و آِینده کشور استراتژی ای طرح کنیم که این مشارکت یا بسیج عمومی برای حل مشکلات داخلی صورت بگیرد راه کار بدهیم خودمان این مشارکت را شکل بدهیم بسیج یا مشارکت عمومی یک خواست مردمی است. 

نمونه های زیادی وجود دارد که از الگوی بسیج استفاده کرده اند مانند حل بحران طوفان کاترینا که مقاله مدیریت دانش آن وجود دارد، که زیر مجموعه های فرهنگی کلیسا یعنی مردم عادی جامعه که فقط عضو داشته اند چه نقش کلیدی در حل این بحران بازی کرده اند را مطالعه کنید  این تنها یک مورد از الگوی مشارکت عمومی است نمونه های دیگری نیز وجود دارد.

بیایم بجای توجه به کلمات و واژه که برایمان بار معنایی خاص ایجاد می کند که این بار معنایی در اثر تبلیغات یا منفی شده یا مثبت بر  روی معانی  آن تفکر کنیم و بجای تفرقه و دنبال خواستهای حزب و گروه به دنبال حل مشکلات عمومی مردم باشیم و بجای نفرت از اندیشه های یکدیگر چشمهای خود را پر از محبت به هم وطن خود کنیم و او را یکی از دوستان خود بدانیم تا مشکلات کشورمان کمی برطرف شود

 

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۹/۱۳ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
آشنائی با مدل تاپسیس TOPSIS

واژه TOPSIS مخفف Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution به معنی روشهای ترجیح براساس مشابهت به راه حل ایده‌آل است. این مدل توسط هوانگ و یون در سال 1981 پیشنهاد شد. در این روش m گزینه بوسیله n شاخص ارزیابی می‌شود. منطق اصولی این مدل راه‌حل ایده‌آل (مثبت) و راه‌حل ایده‌آل منفی را تعریف می‌كند. راه حل ایده آل (مثبت) راه حلی است كه معیار سود را افزایش و معیار هزینه را كاهش می‌دهد. گزینه بهینه، گزینه ای است كه كمترین فاصله از راه حل ایده‌آل و در عین حال دورترین فاصله از راه حل ایده‌آل منفی دارد. به عبارتی در رتبه‌بندی گزینه‌ها به روش TOPSIS گزینه هایی كه بیشترین تشابه را با راه‌حل ایده آل داشته باشند، رتبه بالاتری كسب می‌كنند. فضای هدف بین دو معیار به عنوان نمونه در شکل نشان داده شده است.  در اینجا A+ و A-  به ترتیب، راه حل ایده آل و راه حل ایده‌آل منفی است. گزینه A1 به نسبت گزینه A2 فاصله كمتری تا راه حل ایده آل و فاصله بیشتری را تا راه حل ایده آل منفی دارد. 

مطالب بیشتر در ادامه اگر مایل به دانلود مطالب مرتبط دیگر هستید می توانید از اینجا دانلود کنید.



ادامه مطلب...
ارسال در تاريخ سه شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۱۱ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
روشهای رتبه بند AHP&ANP چی هستند؟

در این مجال می خواهیم کمی در مورد این دو روش صحبت کنیم

روش AHP :

واژه AHP مخفف عبارت Analytical Hierarchy process به معني فرایند تحلیل سلسله مراتبی است. فرایند تحلیل سلسله مراتبی يا AHP یکی از کارآمد ترین تکنیک های تصمیم گیری که اولین بار توسط توماس ال ساعتی در 1980 مطرح شد . AHP بر اساس مقایسه های زوجی بنا نهاده شده و امکان بررسی سناریوهای مختلف را به مدیران می دهد. چند مقاله معتبر جهت آموزش AHP ارائه شده است.

مطالب بیشتر را از این جا بخوانید و با این سایت آشنا شوید.

روش دوم ANP :

واژه ANP مخفف عبارت Analytical Network Process (ANP) به معني فرایند تحلیل شبکه است. فرایند تحلیل شبکه يا ANP یکی ديگر از سري تکنیک‌های تصمیم گیری است که شباهت زيادي به روش AHP دارد. هر يک از روش ها بر اساس يك سري فرضيات بنا شده شده است. براي نمون اگر معيارها مستقل از هم باشند و مقايسات زوجي امكانپذير باشد مدل تصميم گيري مناسب مدل AHP است ولي اگر معيارها مستقل نباشند روش ANP بهتر است. براي درک بهتر تکنيک ANP مقاله استاد اسفنديار زبردست را مطالعه كنيد. اين مقاله يك نمونه كامل و بسيار دقيق از كاربرد ANP است و با مطالعه آن مي توانيد روش بكارگيري ANP را با يك مثال تشريحي درك كنيد.

هشدار متاسفانه بسياري از مقالات فارسي كه با ANP كار شده اشتباه است و به سادگي آنها را الگو قرار ندهيد.

مطالب بیشتر را از این سایت بخوانید

ارسال در تاريخ سه شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۱۱ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
دوستان عزیز ثبت نام دانشگاه آزاد شروع شده کسانی که پول زیاد دارند می توانند شرکت کنند

لینک دانلود دفترچه دکترای آزاد

ارسال در تاريخ سه شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۱۱ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

عنوان مقاله:  بررسي تاثير سبک هاي رهبري بر رضايت شغلي کارکنان نيروي انتظامي (مطالعه موردي كاركنان معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا)

نویسندگان:  قلي زاده محمدرضا, فاني علي اصغر, احمدوند علي محمد

چکیده:

رضايت شغلي از مهمترين متغيرها در حيطه رفتار سازماني محسوب مي شود و تحقق اهداف سازماني بدون رضايت شغلي امکان پذير نمي باشد. يکي از وظايف مهم مديران در سازمان ها، شناسايي استعدادهاي بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمينه هاي رشد و شکوفايي آنان است که زمينه ارتقاي بهره وري را فراهم مي کند. با توجه به اهميت نقش مديران در ايجاد و ارتقا رضايت شغلي کارکنان سازمان، در اين مقاله ارتباط بين شيوه رهبري مديران (سبک رهبري فيدلر) و رضايت شغلي کارکنان، با مطالعه توصيفي و آماري پرسشنامه هاي سبک رهبريLPC  و پرسشنامه هاي رضايت شغلي JDI تکميل شده از بين کارکنان و مديران معاونت طرح و برنامه و بودجه ناجا، بررسي شده است. آزمون همبستگي اسپيرمن براي بررسي رابطه بين دو متغير مورد استفاده قرار گرفته و تجزيه و تحليل داده ها با نرم افزار SPSS نشان داد که بين سبک رهبري و رضايت شغلي يک رابطه معني دار وجود دارد. هم چنين در معاونت طرح و برنامه و بودجه نيروي انتظامي بين سبک رهبري رابطه گرا و رضايت شغلي يک رابطه مثبت و مستقيم وجود دارد.

 كليد واژه: سبک رهبري، سبک رهبري اقتضايي فيدلر، سبک رهبري کارمدار، سبک رهبري رابطه مدار، رضايت شغلي

لینک دانلود مقاله 

مقاله دوم

انواع مدلهای رهبری و تفاوتهای رهبر و مدیر

نویسنده: سجاد موسایی

رهبری عمل تاثیر گذاری  بر افراد است بطوریكه از روی میل و علاقه برای هدف گروهی تلاش كنند. نخستین پژوهش در باره رهبری در سال 1904 منتشر شد. (فیدلر1372) جرج تری (george terry) معتقد است رهبری عمل تاثیر گذاری  بر افراد است بطوریكه از روی میل و علاقه برای هدف گروهی تلاش كنند. كیت دیویس (keith davis) رهبری ،توانایی ترغیب دیگران به كوشش مشتاقانه جهت هدفهای معین . هارولد كونتز (Harold koontz) رهبری،تحت تاثیر قرار دادن دیگران جهت كسب هدف مشترك. اصولاً رهبری را هنر نفوذ در دیگران می دانند.

لینک مقاله 

بررسي رابطة سلامت عمومي و سبك رهبري مديران و اثر آن بر رضايت
شغلي كاركنان در دانشگا ه علوم پزشكي شيراز

كوروش بني هاشميان ، فاطمه گلستان جهرمي ، نيكزاد قنبري پيركاشاني ، محمود شرفي

 

چكيده
 هد ف : بررسيها نشان داده اند كه سلامت عمومي با سبك رفتاري و روابط بين فردي ارتباط دارد . پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطة بين سلامت عمومي و سبك رهبري مديران دانشگاه علوم پزشكي شيراز و اثر آن بر رضايت شغلي كاركنان اين دانشگاه تدوين گرديد.
روش بررسي: 33 نفر از مديران دانشگاه علوم پزشكي شيراز و 132 نفر از كاركنان تحت سرپرستي آنان به صورت
تصادفي انتخاب شدند. آزمودنيها پرسشنامه هاي سبك رهبري پوربنه، سلامت عمومي گلدبرگ و رضايت شغلي هرزبرگ را
گروههاي مستقل و خي دو استفاده شد. t تكميل كردند. جهت تجزيه و تحليل داده ها از ضريب همبستگي پيرسون، آزمون
يافته ها: يافته ها نشان داد كه بين سلامت عمومي مديران و سبك رهبري آنها و نيز بين سبك رهبري مديران و رضايت شغلي كاركنان آنها رابطه مثبت وجود دارد. همچنين بين تعداد مديران در چهار نوع سبك رهبري تفاوت معنادار وجود نداشت.
نتيجه گيري: همدلي، خودآگاهي، انگيزش بالا و اعتماد بنفس ويژگيهايي هستند كه باعث رابطة مثبت بين سلامت عمومي و سبك رهبري مشاركتي مي شود. همچنين همين ويژگيها در مديران، باعث بالا رفتن عزت نفس، انگيزش و در نتيجه بالا رفتن سطح رضايت شغلي كاركنان خواهد شد.
واژه هاي كليدي: سلامت عمومي، سبك رهبري، رضايت شغلي، كاركنان، دانشگاه علوم پزشكي

لینک مقاله

 


برچسب‌ها: سبک رهبری
ارسال در تاريخ دوشنبه ۱۳۹۳/۰۹/۱۰ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت همه هم کلاسیهای خوب خودم

امروز بالاخره تعدادی از نمونه سوالات و جزواتشون رو براتون آپلود کردم که شامل درسهای:

مهارتهای عمومی مدیریت-سازمانهای موفق و نا موفق-برنامه ریزی استراتژیک-بازرگانی بین الملل-تکنولوژی و نوآوری-روش تحقیق در مدیریت-مدیریت تحول-مدیریت طرحهای توسعه

می باشد.

موفق و پیروز باشید

 

https://drive.google.com/folderview?id=0B8JrnrruO-UucDI3UVdYYXRIRVU&usp=sharing


برچسب‌ها: نمونه سوال
ارسال در تاريخ یکشنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۹ توسط وحید ستوده

 دایرة‏المعارف عشق

دل نوشته ای از محمدحسین قدیری

قالب تنگ لفظ، تاب دریای خروشان و پر موجش را ندارد.
سینه تنگ واژه‏ها را گنجایش عظمت صفات عالی‏اش نیست.
نام و نشان زنجیری بر پر پرواز در آسمان بی‏کران معنویتش است. تنها اقیانوس بی‏پایان معنا، آسمان نامحدود مفهوم و آیینه وسیع باطن و مضمون می‏تواند جلوه‏ای از جمال سیرت و خورشید صورت «مدرسه عشق»، بسیج را به تماشا بگذارد. فقط قاب عالی‏ترین مضامین و صفات انسانی می‏تواند، عکس زیبای لحظه‏های ماندگار، زلال و پاک «لشکر مخلص خدا» را در سینه و آغوش گرم خود بگیرد.
آری، بسیج دایرة‏المعارف عشق و معرفت است. کتاب سبز ایمان است و قاموس سرخ عشق. کتابی که به قلم حکمت امام بسیجیان، خمینی، نگاشته شد و با شور همت و شعور غیرت بسیجیان امام منتشر شد. امامی که خود معلم و مبلغ فرهنگ بسیجی بود و دغدغه بسیج فرهنگی تا آخر عمر مهمان ذهن آسمانی‏اش بود. معلمی که با مشی و خط زیبای سیاست و گچ سفید دیانتش روی وجدان سیاه دنیای استبداد و ظلم نوشت: «بسیج لشکر مخلص خداست».
که دفتر تشکّل آن‏را همه مجاهدان از اولین تا آخرین امضاء نموده‏اند... بسیج میقات پابرهنگان و معراج اندیشه پاک اسلامی است که تربیت یافتگان آن نام و نشان در گمنامی و بی‏نشانی گرفته‏اند».
معلم و مبلغی که به صفا و خلوص شاگردان بسیجی خود غبطه می‏خورد و خود را کوچک‏ترین دانش‏آموز «مدرسه عشق» به حساب می‏آورد و دعا می‏کرد که در روز رستاخیز در صف شاگردان این مدرسه به سوی بهشت قرب حرکت کند.
بسیج، دیوان شعر انقلاب اسلامی است که پیر جماران در اوج شعله‏های آتش جنگ تحمیلی، سرود و به زیور طبع و چاپ پایداری و مقاومت بسیجیان آراسته شد. دیوانی که پر از غزل‏های عاشقانه وداع فرزندان و همسران و پدران و غربت اشک و آه مادران و یتیمان است. دیوانی که پر از قصیده‏های بلند اسارت، سوختن و ساختن و انتظار و مشحون از مثنوی حماسه‏ها و رشادت‏ها و شهادت‏هاست. دیوانی که سوز ابیاتش، دل دو بیتی‏های باباطاهر را آتش می‏زند و جگر رباعی‏های خیام را کباب می‏کند. دیوانی که قطعه‏های زمینی «بهشت زهرا»یش با پاره‏هایی از بهشت و ملکوت خدا برابری می‏کند.
طنین بانک خوش عاشقی رسد به گوش بیا به مدرسه عشق ثبت‏نام کنیم 
و بسیجی مفسّر اندیشمند حماسه حسینی است. شاگرد مدرسه عشقی که دست تک تک تکالیف استاد پیرش را می‏بوسد. مجنونی که در دشت شیدایی و عمل و بیابان‏های غربت با قلم اندیشه و اسلحه‏اش مشق نام لیلی را تمرین می‏کند و قهرمانی که در گود ورزش باستانی‏اش علی‏گویان به گرد تکلیف، وظیفه و حق می‏چرخد. «بسیجی کسی است که نورش، خورشید را، موجش دریا را، استواریش کوه را، عزمش آهن را، وسعت روحش جهان را، صفتش واژه‏ها را، بی‏نامیش نام را، سوزش آتش را، سرعتش باد را و شهره‏اش تمام اسطوره‏ها را خجل کرده است».
ارسال در تاريخ شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

ارسال در تاريخ شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
دانشگاه MIT درسها و کلاسهای خود را در سایت خود برای استفاده عموم قرار داده است که بخشی از آن مربوط به موضوعات مدیریت می شود اگر برای دانلود درسها مشکل داشتید بفرمایید تا راهنمایی کنم

لینک سایت

ارسال در تاريخ شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
مترجم: مریم بیدمشگی پور
منبع:Time1000
یک کسب‌و‌‌کار هیچ‌گاه به‌طور اتفاقی تبدیل به رهبر بازار نمی‌شود. برنامه‌ریزی بسیار دقیقی باید وجود داشته باشد تا یک سازمان رقبایش را کنار بزند. 

در کسب‌و‌‌کار، این برنامه‌ها را استراتژی گویند. این استراتژی‌ها می‌تواند اشکال گوناگونی داشته باشد. برای شرکت IMI (شرکت خدمات مهندسی بریتانیایی که در زمینه طراحی و تولید شیرهای صنعتی، تجهیزات خنک‌کننده، یخچال‌های صنعتی و سیستم‌های تجارتی فعالیت می‌کند) که به عنوان رهبر در تجارت مهندسی شناخته مي‌شود، استراتژی‌ها بررشد تجارت در بازارهای گوشه (Niche Markets) تمرکز دارند. (بازار گوشه بخشی کوچک و بسیار تخصصی از بازار است). 
IMI در پنج زمینه تجاری فعال است که تخصص‌های ویژه خود را در زمینه دریچه‌ها و مهندسی سیالات در بازارهای مختلف از طریق آنها به‌کار می‌برد. 


ادامه مطلب...
ارسال در تاريخ شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

هنگام رقابت در یک بازار ابتکاری جدید اهمیت رهبری اولیه را نمی‌توان دست‌کم گرفت. هنگامی که آگوست دووراک آمریکایی مدل صفحه کلید ساده خود را در سال ۱۹۳۶ به ثبت رساند آزمون‌ها نشان دادند که طراحی جدید او نسبت به مدل QWERTY سریع‌تر و کمتر در معرض خطر اشتباهات است. اما آن اختراع با وجود ویژگی‌های برتر خود، به یک شکست تجاری تبدیل شد. دوربین فیلمبرداری Betamax هم هنگامی که در حال رقابت در برابر مدل VHS بود به سرنوشت مشابهی دچار شد.

به نقل از سایت عصر بانک

جهت  مطالعه بقیه متن ، به ادامه مطلب مراجعه فرمائید



ادامه مطلب...
ارسال در تاريخ شنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۸ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

بعضی از دانشجویان گویا از کمکی که ما به دیگران می کنیم ناراحت هستند یا مطالب مانند تلنگر آنها را آزار می دهد به هر حال ما وظیفه دوستی مان را انجام می دهیم و هیچ چشم داشتی هم نداریم بازهم قضاوت در مورد این افراد با شما اگر رزومه ای هم این دوستان از بنده می خواهند بهتر است از دکتر احمدی سوال کنند که با ایشان تا به حال روی دوتا مقاله برای چاپ در مجلات ISI کار کردیم می توانند سوال کنند.

دو کنفرانس جدید با نام های:

 کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری

 کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد 

تا 12آذر ماه وقت دارد کسانی که مایل به شرکت هستند می توانند از این فرصت استفاده کنند اگر سوال هم داشتید من در خدمتان هستم در ضمن من 3 مقاله در این کنفرانس شرکت داده ام اصلا هم سخت نیست 

باز اگر کمک خواستید من در خدمتتان هستم

کسانی هم که می خواهند به صورت آنلاین از کنفرانسهای روز با خبر شوند می توانند در این سایت ثبت نام کنند تا اطلاعات به روز به آنها برسد.

موفق باشید

یا علی

 

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۶ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

خیلی مهم لطفا تا آخر متن بخوانید

با سلام خدمت دوستان عزیزم در مورد کمک برای انتخاب موضوع و انجام پایان نامه و سمینار دوستان خیلی بامن تماس می گیرند برای اینکه از اتلاف وقت خودشان و من جلوگیری شود نکته زیر را در ایمیلها ارسالی رعایت کنند تا من هم بتوانم راهنمایی خوبی داشته باشم.

  نکته اول اینکه توانمندی و علاقه خودشان را اعلام کند.

دوم شرکتهایی که به آن دسترسی دارند بفرمایند.

سوم بگویند که زمان کار کردن دارند یا می خواهند فقط نمره بگیرند. 

بعضی از دوستان هم فقط کار آماری می خواهند که در این مورد هم یک آشنایی هست که این کار را انجام می دهد و من می توانم از ایشان کمک بگیرم. 

دوستانی هم که کار مقاله می خواهند انجام دهند مشخص کنند که می خواهند از پایان نامه مقاله استخراج کنند یا موضوع دارند می خواهند کار کنند و مقاله ای تهیه کنند یا فقط می خواهند کار کنند و موضوع هم ندارند بعد مشخص کنند می خواهند داخلی چاپ کنند یا خارجی اگر داخلی است علمی پژوهشی باشد یا علمی ترویجی اگر خارجی هست ISI باشد یا ICS یا فرق نمی کند. هر کدام از این ها دارای یک رتبه خاص در کارهای علمی است. که به ترتیب اول ISI بعد مجلاتعلمی پژوهشی و ICS بعد مجلات خارجی دیگر بعد مجلات علمی ترویجی است یا نه فقط اسمشان می خواهند در مقاله ای بخورد این موارد را مشخص کنند. اگر باز هم سوالی بود با من تماس بگیرید توضیح می دهم. خیلی از دوستان برای ادامه تحصیل و ارتقای رزومه خود به مقاله نیاز دارند که برای داشتن مقاله مشکلات زیادی دارند مانند اینکه پول برای چاپ ندارند یا زمان ندارند و چیزهای از این قبیل که با کمک کردن و استفاده از توان همدیگر می توان این مشکلات را هم حل کرد و مقاله چاپ کرد مثلا پول چاپ مقاله را تقسیم کنیم بین دوستان یا کار مقاله را بدهیم کسی که پول ندارد انجام بدهد و یا مدلهای دیگر که هم دوستان بتوانند استفاده کنند و رزومه خود را تقویت نمایند. 

لازم به ذکر است حق تشویقی هم چاپ مقاله دارد که دانشگاه طی فرمولی آن را پرداخت می کند. 

دوستانی که می خواهند با من تماس بگیرند آدرس ایمیل من هست:

Javad.sharif866@gmail.com

 

ارسال در تاريخ یکشنبه ۱۳۹۳/۰۹/۰۲ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
با سلام  و آرزوی قبولی عزاداریهای همه بزرگوارن

چند تا مطلب رو خواستم در مورد درس مهارتهای عمومی مدیریت جناب استاد عشقی بگم:

1)ایمیل استاد دوباره مورد عنایت قرار گرفته (هک شده) پس در نتیجه همه دوستانی که برای استاد میل زدن و هنوز جواب میلشون رو از استاد نگرفتن هر چه زود تر یه ایمیل دوباره به آدرس میل قبلی استاد (majideshghi333@yahoo.com) ارسال کنند.

2)ملاک رسیدن ایمیل به دست استاد، گرفتن تاییدیه از استاد از طریق ایمیل هست پس فقط به ایمیل زدن اکتفا نکنید.

  در مورد فایلهای دوره مقاله نویسی : دوستان توجه کنند که  این آدرس گوگل درایو من هست و اگر این آدرسو تو آدرس بارشون کپی کنند و اینتر بزنند فایلها براشون باز میشه (ترجیها با گوگل کروم باز کنید)

https://drive.google.com/file/d/0B8JrnrruO-UuV2VRM3NJeVJQa00/view?usp=sharing

 

 

 


برچسب‌ها: مهارتهای عمومی مدیریت, استاد عشقی
ارسال در تاريخ یکشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۸ توسط وحید ستوده
یک روز در سر کلاس دانشگاه دیدم یکی از عزیزان بدون توجه به دیگر دانشجویان انگار که کلاس برای وجود با ارزش ایشان گویا تشکیل شده شروع به بی احترامی به استاد و دیگر دانشجویان مخصوصا خانم های کلاس نمود و بقول بعضی از دوستان مزه می ریزد که بیشتر شبیه کارهای بچه های دبستانی است تا دانشجویان ارشد که مجبور شدم تذکر بدهم تا این وضع خاتمه پیدا کند. البته این رفتار دانشجوی مذبور ناشی از عدم توجه دیگر دوستان و استاد است که باید جو را طور کنند که همه بدانند فضای تحصیل در این کلاس حاکم است والا حرمت شکنی بیشتر از این خواهد شد و به جای درس باید به دنبال حراست و حفاظت از حقوق دیگر دانشجویان در سر کلاس باشیم که این در شان دانشجوی ارشد که خودش همسر هم دارد نیست.

البته این شرح تمام ماجرا که شنیدم نیست این را گفتم تا مشخص نشود مورد که گفته شد چه کسی بوده و چه کسی تذکر داده که خدای ناکرده ناراحتیی پیش نیایید این فقط تلنگری به تمام دوستان دانشجو باشد که خودشان فضای دانشگاه را برای تحصیل بهتر نمایند و جلوی این رفتار ها را بگیرند

 

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

مهارت‌های تفکر خلاق برای موفقیت حیاتی است. یک مدیر معمولی 50 درصد یا مقدار بیشتری از زمان خود را صرف حل مسئله به تنهایی یا به کمک دیگران می‌کند. توانایی مقابله با دشواری‌ها و حل مشکلات بیش از هر چیز تعیین‌کننده رویدادهای کسب‌وکار است. در حقیقت می‌توان گفت فردی که مهارت‌های ضعیفی در تفکر خلاق دارد مجبور است برای افرادی کار کند که از مهارت‌های پیشرفته‌تر تفکر خلاق بهره می‌برند.

خلاقیت مانند راندن دوچرخه یا کار با کامپیوتر یک مهارت است که می‌توان آن را با تمرین یاد گرفت و بهبود بخشید. به علاوه، به نظر می‌رسد ارتباط مستقیمی بین کمیت ایده‌های جدیدی که در کار مطرح می‌کنید و میزان موفقیت‌ وجود دارد. یک ایده یا بینش جدید می‌تواند برای تغییر مسیر کاری یا تحول کل شرکت کافی باشد. سودآوری، درآمد و مشتریان آینده شرکت‌ به میزان خلاقیت شما بستگی دارند.

به یاد داشته باشید هر آنچه هستید و خواهید بود نتیجه روش استفاده از ذهنتان است. اگر کیفیت تفکر خود را بهبود بخشید، کیفیت زندگی‌تان نیز بهبود می‌یابد.

متاسفانه، اکثریت افراد اصلا تفکر خلاق ندارند یا بهره‌ کمی از آن برده‌اند. آن‌ها در گوشه امن خود محبوس هستند و سعی می‌کنند با تکرار رفتار و گفتار گذشته، شرایط فعلی‌شان را حفظ کنند. به همین دلیل امرسون معتقد است که «ثبات ابلهانه محصول ذهن‌های کوچک است».

فرصت‌های بزرگی برای پیشرفت و موفقیت در دسترس همگان است که نادیده گرفته می‌شود.

بیایید با روشی کاملا جدید به دنیا نگاه کنیم.

 منبع:مجله خلاقیت 53 - خلاقیت در کسب‌و‌کار 



ادامه مطلب...
ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

1)   شناسایي مشتریان فعلي و طبقه بندي آنها برحسب سن، جنس، درآمد،موقعیت جغرافیایي،حساسیت ها نسبت به رنگ،قیمت،خدمات و پیش بیني نوع و مقدار تقاضاي سالانه هر گروه و توان تامین بنگاه خودي

2) رجوع و فراخواني مشتریان گذشته و كشف علت عدم خرید و قطع ارتباط آنها و حل مشكلات فی ما بین

3)اندازه گیري رضایت مشتریان وطراحي برنامه هایي براي افزایش رضایتمندي آنها

4)شناسایي فرصت هاي افزایش تولید،افزایش فروش،افزایش سود و تجزیه و تحلیل وطراحي برنامه هاي اجرایي براي بهره گیري ازفرصت ها

5) انجام تحقیقات بازار و جمع آوري و طبقه بندي اطلاعات مورد نیاز ازمصرف كنندگان،رقبا،عوامل توزیع(عمده فروش ها و خرده فروش ها)

6) شناسایي مصرف كنندگان دولتي و سازماني مانند انجمن ها،اتحادیه ها،فروشگاه هاي زنجیره اي،هتلها،بیمارستان ها،مراكز بزرگ خرید و

فروش وطراحي برنامه هاي خاص براي آنان

7) ایجاد رابطه (مكاتبه،مصاحبه،تماس حضوري یا تلفني،..) با مشتریان،تصمیم گیرنده گان اصلي در مورد خرید و تداركات،مسئولین مالي و مدیران موثر

8) تخمین و پیش بیني فروش انواع محصولات به تفكیك در ماه ،فصل،شش ماهه بعد وسال بعد به گروههاي مشتریان

9) هم فكري وهماهنگي با مدیر تولید در مورد افزایش تولید،تنوع محصول و ساخت محصولات جدید

10) طراحي و توسعه ي محصولات جدید به كمك واحدهاي طراحي یا R&D

11) شناسایي وآنالیز محصولات رقبا ( از نظر ابعاد،اندازه،رنگ،قیمت،بسته بندي،ویژگي هاي مربوط به فصل و..) و تجزیه و تحلیل  swot

12) مطالعه ي سوابق هر محصول و رسم منحني عمر آن(plc)

13) تصمیم گیري یا ارائه نظر مشورتي در مورد تغییرات محصولات یا ادامه ي تولید آن با توجه به مراحل عمر محصول در plc

14) تصمیم گیري یا ارائه نظر مشورتي در مورد قیمت،بسته بندي،روشهاي توزیع،تبلیغات،بهبود كیفیت،و...محصولات

15) همكاري وهماهنگي به مدیران فروش،مالي،تولید،تداركات و...در جهت بهبود كیفیت ،رضایت مشتري،تغییرات در تعداد تولید و قیمت ها و...

16) شناسایي و تجزیه و تحلیل عملیات رفبا و توصیه هاي لازم به سایر مدیران

17) شناسایي وتجزیه و تحلیل بازارهاي جدید(مشتریان جدید)

18) برنامه ریزي براي جذب مشتریان جدید

19) برنامه ریزي براي ایجاد تمایز نسبت به رقبا

20) تعیین بودجه عملیاتي فروش

21) طراحي چارت سازماني واحدهاي بازرگاني و فروش

22) مطالعه و برنامه ریزي در مورد انتخاب،همكاري و ارزیابي نمایندگان فروش (عمده فروش یا خرده فروش) و فروشندگان ثابت و سیار

23)مطالعه و برنامه ریزی برای خلق،توسعه و حمایت از نام تجاری فعلی (BRAND  موجود) و ثبت برند های جدید برای مواقع اضطراری

24) طراحي محصولات سفارشي براي مشتریان خاص و تنظیم برنامه بازاریابي ویژه آن محصولات.

25) برنامه ریزي و اجراي برنامه هاي تماس و بازدید از مشتریان عمده ونمایندگان،هم چنین دعوت از آنها و بهبود اطلاعات.

26) مطالعه و برنامه ریزي در مورد تخفیف ها،جوایز و انگیزه هاي افزایش خرید توسط مشتریان

27) برنامه ریزي و كنترل امور شعب،فروشگاه ها و نمایشگاه ها

28) طراحي و به روز كردن سایت اینترنتي و اجراي بازاریابي الكترونیكي

29) تعیین هدف فروش و هدف سود،هم چنین تخمین بودجه تبلیغاتي و بودجه عملیاتي فروش براي رسیدن به اهداف فوق

30) ایفاي نقش مشاور مدیر عامل در كلیه ي زمینه هاي بازرگاني،بازاریابي؛فروش،تداركات،صادرات،تولید،سرمایه گذاری و...در صورت لزوم.

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

یک شرکت تاکسی در ژاپن در یک ابداع جالب ،تاکسی هایی راه اندازی کرد که مسافر را با کمترین سرعت ممکن به مقصد برسانند!ابن نمنونه ای از تمایز در بازاریابی برای افزایش فروش است.

تاکسی لاک پشتی برای آن کسانی ساخته شده است که می خواهند بدون عجله و با کمترین سرعت ممکن به مقصد خود برسند. این تاکسی ها برای اولین بار در سال ۲۰۱۳ در ژاپن شروع به کار کردند.یک سرویس تاکسی رانی برای اولین بار این سیستم را راه اندازی کرد و در شهر یوکوهاما از هر ۵۰۰ تاکسی خود ۱۰ عدد را به تاکسی لاک پشتی تبدیل کرد. راننده های این تاکسی ها به طور مخصوص آموزش دیده اند که بسیار آرام برانند.

زمانی که یک مسافر سوار تاکسی می شود باید دکمه حرکت آهسته را فشار دهد. راننده در جلوی خودرو متوجه می شود که باید به آرام ترین حالت ممکن رانندگی کند و طولانی ترین مسیرها را انتخاب نماید.

 

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

شرکت مشهور شکلات سازی بلژیکی پس از آنکه ۹۱ سال با نام ISIS به فعالیت پرداخته است به دلیل یکسانی با نام لاتین گروه تروریستی داعش تغییر نام داد.

مدیر این شرکت اعلام کرد که پس از قرار گرفتن داعش در صدر اخبار جهان و مشهور شدن این گروه در زبان انگلیسی با نام اختصاری ISIS این شرکت با کاهش شدید فروش محصولات خود مواجه شده است و با توجه به این مساله مجبور به تغییر نام خود شده است.

این شرکت اعلام کرده که نام ISIS رابه دلیل نام نقل‌های بادامی و ورقه‌های کاکائو به همین نام برای فروشگاه خود انتخاب کرده بود.

داعش در زبان انگلیسی با نام اختصار ISIS شناخته می‌شود و این شرکت مشهور شکلات سازی بلژیک را که سالانه ۵ هزار تن شکلات تولید می‌کند را مجبور به تغییر نام و برند ۹۱ ساله خود کرده است. 

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی

دوستان سلام چند وقتی هست مطالبی را می خواستم برای شما بگذارم ولی ترتیب بلاگفا برای ورود تغییر کرده بود تازه امروز فهمیدم چطور وارد شوم 

بگذریم انشاء الله از این به بعد بیشتر برایتان مطلب می گذارم البته اگر دعا کنید تا مشکلی که از دانشگاه برایم پیش آمده حل شود

راستی برای انتخاب موضوع پایان نامه و سمینار می توانم کمکتان کنم البته در گوشی هم بگم کمک در نوشتن پایان نامه هم می کنم و همین طور یک مجموعه خوب هم می شناسم که می تواند در این امر به دوستان کمک کند

در ضمن دوستان که می خواهند از پایان نامه خود مقاله استخراج کنند و جایی چاپ کنند من می توانم کمکشان کنم البته اسم خودم را هم می زنم پیش پیش بگم 

هر کس خواست برایم ایمیل بزندjavad.sharif866@gmail.com

دوستان دعا فراموش نشود خیلی نیاز دارم

ارسال در تاريخ پنجشنبه ۱۳۹۳/۰۸/۱۵ توسط سید جواد شیخ الاسلامی
.: Weblog Themes By Blog Skin :.

اسلایدر